Bagaimana Mengukur Beban Kerja Jabatan Manajer Puncak?


BAGAIMANA MENGUKUR BEBAN KERJA JABATAN MANAJER PUNCAK?

“Sangat sulit bahkan tidak mungkin bisa diukur!” Itulah jawaban yang kerapkali kita dengar saat kita menanyakan bagaimana mengukur beban kerja jabatan “Manajer Puncak” (seperti General Manager (GM), Vice President (VP), Senior Vice President (SVP), atau bahkan Direktur (Director) dan Direktur Utama (President Director). Apakah benar demikian? Kita harus mengkajinya secara lebih mendalam, terutama mengenai apa saja target-target yang harus dicapai oleh pemegang jabatan puncak, melalui tugas-tugas dan tanggung jawab apa saja mereka akan dapat mencapai target-target tersebut, dan dengan cara bagaimana mereka menjalankan tugas-tugas dan tanggung jawabnya tersebut.

Target-Target dari Jabatan Manajer Puncak

Tugas-Tugas dan Tanggung Jawab Jabatan Manajer Puncak

Aktivitas yang dilakukan Pemegang Jabatan Manajer Puncak

Pengukuran Beban Kerja Jabatan Manajer Puncak

to be continued…

Adil Kurnia (HR Consultant)


Advertisements

3 Comments

  1. sinatrya said,

    September 17, 2012 at 3:49 am

    Pak mohon infonya untuk mengukur beban kerja / mental workload supervisor memakai metode nasa tlx donk pak,.. terimakasih

    • adilkurnia said,

      September 22, 2012 at 4:17 am

      Bung Sinatrya coba lihat artikel beban kerja mental di blog saya yang penulisnya teman dari ITB tapi saya lupa namanya, itu tesis S2 ybs.

  2. sinatrya said,

    October 4, 2012 at 2:59 am

    Siap pak, saya cari di blog bapak dulu yah,.. kebetulan itu Tema skripsi saya pak,… terimakasih pak…


Leave a Reply

Fill in your details below or click an icon to log in:

WordPress.com Logo

You are commenting using your WordPress.com account. Log Out / Change )

Twitter picture

You are commenting using your Twitter account. Log Out / Change )

Facebook photo

You are commenting using your Facebook account. Log Out / Change )

Google+ photo

You are commenting using your Google+ account. Log Out / Change )

Connecting to %s

%d bloggers like this: