Motion Study dalam Analisis Beban Kerja


Penyelidikan Gerak (Motion Study) Dalam Analisis Beban Kerja

Penyelidikan waktu yang cermat tanpa penyelidikan gerak yang dilakukan secara seksama adalah tidak mungkin. Oleh karena itu maka penyelidikan gerak selalu didahului oleh analisis mengenai cara yang terbaik untuk melakukan suatu tugas, hal ini disebut dengan Penyelidikan Gerak (Motion Study). Penyelidikan gerak ini dikembangkan oleh Frank & Lilian Gilbreth, pelopor0-pelopor manajemen ilmiah. Dengan menggunakan suatu alat gerak-lamban (Slow Motion Projector) disertai dengan suatu alat untuk menentukan waktu yang khusus yang disebut Microchronometer pada latar belakang gambar, pada waktu yang bersamaan dapat dibuat penyelidikan gerak dan waktu yang tepat serta terinci. Metode ini adalah lebih rumit dibanding dengan penyelidikan dengan Stopwatch, tetapi hasilnya juga lebih teliti. Alat pemotret ini menunjukkan jalannya gerak dan ketidakteraturan-ketidakteraturan dalam jalannya gerak. Gerak lamban memungkinkan analisis yang tepat dari jalannya gerak, sehingga metode pekerjaan yang terbaik dapat diketemukan dan memungkinkan distandarisasikan. Dengan menghentikan alat pemotret, orang dapat membaca waktu pada Microchronometer untuk setiap unsur dalam lingkaran pekerjaan (Work Cycle) tersebut.

Masih dimungkinkan untuk melakukan Penyelidikan Waktu dari suatu jabatan tanpa terlebih dahulu membuat Penyelidikan Gerak dengan teliti, tetapi hasilnya akan kurang memuaskan. Penyelidikan Waktu mempunyai prasangka bahwa ada suatu metode tertentu untuk mengerjakan suatu jabatan. Suatu penyimpangan dari metode ini akan mengubah jumlah waktu yang diperlukan untuk menyelesaikan tugas tersebut. Penyelidikan Gerak tidak hanya berguna dalam riset untuk perencanaan alat-alat, susunan pekerjaan, pola-pola gerakan, penyelidikan mengenai kelahan dan pelatihan pegawai, tetapi juga penting bagi unit kerja kepegawaian untuk menentukan metode yang dipergunakan dalam mengerjakan tugas. Apabila timbul keberatan mengenai beban kerja maka harus diputuskan apakah pegawai telah mempergunakan metode yang telah diperintahkan atau apakah situasi telah berubah sedemikian rupa. sehingga metode yang diberikan tersebut tidak dapat dipergunakan lagi. Analisis    permulaan dari suatu jabatan yang dibuat sebelum penyelidikan waktu merupakan bagian pengukuran pekerjaan sehari penuh yang paling sulit dan memakan waktu lama. Oleh karena itu langkah yang penting ini sering dihapuskan atau dilaksanakan dengan tidak sempurna.

Bahan Bacaan: Buku “Analisis jabatan” oleh Moekijat

Advertisements

Leave a Reply

Fill in your details below or click an icon to log in:

WordPress.com Logo

You are commenting using your WordPress.com account. Log Out / Change )

Twitter picture

You are commenting using your Twitter account. Log Out / Change )

Facebook photo

You are commenting using your Facebook account. Log Out / Change )

Google+ photo

You are commenting using your Google+ account. Log Out / Change )

Connecting to %s

%d bloggers like this: